某酒吧演职人员工作章程
某酒吧演职人员工作章程一、 劳动条例
1-1 入职：
1-1-1办理正常入职手续，档案录入人事部。
1-1-2试用期无工资，发放生活补贴。
1-2 离职：分为自动离职、辞退、开除和合同期满四种情况。
1-2-1自动离职：合同期内如未能与公司达成协议，强行离开到相关企业或竞争对手公司工作，停发工资，并按合同要求追讨叁万元以上罚金。
1-2-2辞退：按实际出勤计发工资。
1-2-3开除：因职业道德或造成重大演出事故损害了公司利益者，以予开除并视情节轻重扣50—200分。
1-2-4合同期满：双方须提前叁个月协商续签。
二、 考勤管理制度
演职人员应自觉遵守工作时间，按时上、下班，不迟到、不旷工。
迟到：凡超过规定的上班时间、会议时间，即为迟到。
旷工：无故或不请假不来上班者为旷工。
迟到、早退者按下述扣分（1分=10元）：
（歌手）♠ 1-30分钟按迟到处理，迟到1分钟扣1分；
♠ 30分钟以上按旷工壹天处理，扣两天工资；
（DJ）♠ 1－30分钟迟到每分钟扣1分处理；♠ 30分钟以上工资扣发两天处理
2-1考勤制度
2-1-1 各店主管经理负责考勤的统计工作，考勤记录表由各店DJ主管签字认可后交总经办财务处。（次月3日前完成，违者扣10分）
2-1-2各类病、事假，调班申请表经主管签字后方可生效，必须与每月考勤表的记录相符。
2-2 请假制度：
A、所有未按制度获得批准而无故缺席或擅自离岗及弄虚作假者按旷工处理。
B、凡演职人员请事假、病假离开公司及返回的路费均自付;
2-2-1病假：
A、因病不能上班，必须在当班三小时前电话至总公司部门主管申请。
B、请病假三日以上须三証齐全：医院証明、药单发票、病历。
C、病假期间不发工资，医药费自理。
2-2-2事假：
A、演职人员请一天事假须由总公司部门主管批准。
B、请事假应提前一天申请，不得由他人代请，否则做无故旷工处理。
C、请事假在未经批准下超过实际天数5—10天者，算为自动离职，严格按《劳动条例》的规章制度及《演出合作协议书》条例处罚。
D、请事假前不得提前预支工资。
2-2-3工伤假：
A、凡在工作中因违反操作规定造成意外伤亡，不属于工伤，其责任自负；
B、凡因工受伤，由医院开具诊断证明和所属部门主管填写的事故报告表，报总经理同意后方能作为工伤考勤；
C、工伤享受基本工资，全程医药费在1000元以内按实报实销，超过则由总经理核批。
2-3福利制度
2-3-1员工餐：
所有演职人员如需在酒吧用餐，可以在所驻场店内享用肆拾元的西餐签
（只限西餐，DJ每晚可签两瓶饮用纯净水，歌手每晚可签单饮用纯净水一
支外，不得签酒水，限当日使用，不得累积）。如用餐时间在营业中，特别
是可能有客人在用餐时，要遵守秩序，不要大声喧哗或乱走动，并保持环
境卫生。
2-3-2住宿：
酒吧按照《演出合作协议书》有关条例，提供免费的住宿，经安排或提出
申请后方可入住，不需提供住宿的员工每月有50元的住宿补贴。
2-4公事处理程序
员工在工作中处理公事遇到困难时，请按以下处理程序解决问题：
2-4-1直属上司：
员工若在公事处理上发生困难，应首先与直属上司查询、请示、商量或投诉；
2-4-2部门主管：
若直属上司未能解决问题，可将情况以口头或书面形式总公司部门领导反
映，部门尽力给予解决，必要时可与人事或行政部门商量或查询；
2-4-3所有管理人员在其职权范围内能够处理该问题时，应尽力解决，不得推卸责任，总经办会任何时候均予协助及意见。
2-4-4所有音乐资料（包括歌手伴奏）要经主管DJ批准，才可以刻成光碟使用。
三、 宿舍管理制度
3-1公司为歌手提供有空调电视的单间，但因公司发展速度较快，人员调动量大，有需要时会安排两人一间；
3-2DJ及音乐制作部成员2—3人一间，宿舍配有空调电视；
3-3有家属来访，经部门主管同意可在公司宿舍留宿，其他人员一律不得留宿，一经发现扣30分；
3-4伙食统一由各分店厨房负责，以点单形式进行。
3-5遵守公共道德与外事纪律，团结友爱，关心同事；
3-6不得擅自调换、私拿宿舍及公司财物，未经许可不许挪用他人物品；不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，公司根据情节轻重追加处罚。
3-7注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆等危险物品，及时排除事故隐患。
3-8宿舍内不得私接电路，不得擅自加装使用大功率电器（如电热炉等）。
3-9离开宿舍随手关闭电器、电灯、水源，关好窗户，锁好房门；节约用水、用电，坚决禁止长明灯、长流水等现象。
3-10自觉遵守作息时间，下班后不得喧哗吵闹、播放音响，不准影响他人休息。
3-11 退房时须清点财物后做好移交；凡住宿期间，财物有损坏的，照价赔偿。
3-12艺员宿舍钥匙统一由各店文员管理；
3-13艺员到达新的工作地点，由当店文员直接将房间钥匙移交到该艺员手上，并签收；
3-14艺员调离工作地点，领取机票（或车票）时必须将房间钥匙移交给公司送票人方可领取，钥匙由公司送票人收取并签收，然后转交给店文员保管；
3-15钥匙如遗失，将由遗失环节的传递人员负责，并按成本价双倍赔偿。
3-16艺员宿舍每周有六天时间由专职保洁员按音乐部规定进行卫生打理，如需洗涤及更换床上用品，提前一天通知保洁员，艺员私人衣物自行清洗；
3-17艺员需共同维护宿舍内的环境卫生，保证设施、设备的正常使用与有序摆放，如有人为因素，损坏物品将按进价赔偿。
3-18宿舍水、电、气用量标准
夏季：（电）16度/每房每日，（水）8吨/每月每人，
（气）5立方/每月每人；
冬季：（电）8度 /每房每日，（水）5吨/每月每人，
（气）8立方/每月每人；
注：冬季需用暖气的城市，（电）16度/每房每日。
1 每月水、电、气用量如有超出规定的部分，由当月住宿人员共同分摊；
2 以上标准根据各店实际情况作出适当调整，达到杜绝能源浪费。
四、表演管理制度（即工作扣分制度）注：1分=10元
4-1DJ在与歌手表演配合中，打错歌扣5分。（外部因素影响另计）
4-2DJ不服上级领导安排或有顶撞影响工作的，按责任轻重扣分。（扣10分）
4-3歌手如不严格填写歌单，写错或填漏歌名、CD名，造成表演失误，扣5分。
4-4歌手、DJ、灯J如不按要求着装，影响演出质量者扣5分。
4-5歌手严格按标准菜单演唱，每张菜单只允许有两首歌曲变动，违者扣5分。
4-6歌手演唱未经总公司音乐部主管审核通过的歌曲，扣5分。
4-7所有音乐资料（包括歌手自带伴奏）要经总公司音乐部主管批准方可使用，违者扣5分。
4-8歌手每月两首新歌任务未按时完成或经审核没有通过的，每首扣5分。
4-9公司不定期指派学习歌曲一定要在指定时间内学会以及演唱，违者扣5分。
五、《大碟本以及大厅播放CD/DVD管理条例》
5-1歌手伴奏串烧CD：
5-1-1由制作人员传到各分店经理；
5-1-2各分店经理将伴奏给DJ主管刻录、试听、试播合格按编号入碟本，交由仓库核实保管（工作有误，责任人扣10分）
5-2碟包的使用程序：
5-2-1DJ主管到仓库领取碟本并登记；
5-2-2DJ主管归还碟本时与仓库管理员核实数量并登记；
5-2-3碟本必须在仓库管理员下班之前交还。大厅播放CD除正在使用的以外其他必须归还，仓库次日上班核对总数；(更新文档在线- 请认准更新文档正品旺旺：金银哲68 QQ:975369788)
5-2-4大碟本及大厅播放CD必须每天放在碟包专用保管箱中，钥匙由仓库保管；
5-2-5出现碟数不正确、内容不符合、缺损，仓库要马上汇报经理，经理上报总部（工作有误，责任人扣10分）。
5-3碟包缺损处罚制度：
5-3-1仓库每天开场前后检查碟包，如出现缺碟、少碟、碟片错位以及乱涂乱画、私自修改伴奏名时，仓库通知经理，经理上报总部查明事故造成的原因和相关人员，并根据事故轻重对当事人进行处罚。
5-4碟包问题的补救方法：
5-4-1碟包中所有的伴奏如果在使用中出现以下情况，DJ主管需立即与音乐制作人员联系进行修补、更换工作；
（1）跳碟、卡碟、碟片破损、歌单字迹不清、破损；
（2）歌手需要修改伴奏及歌单。
备注：如因DJ主管汇报不及时或未汇报影响工作，一经查明扣除10分。
六、歌手任务、标准演出菜单和演唱歌曲上报管理制度
6-1所有歌手必须每月28日16：00前上报下月要学习的两首以上新歌，樶多不得超过十首，不能累计（任务中包括公司指派学习的歌曲）。新歌要在每月20日彩排之后演唱。（未完成者，扣30分）
6-2所有的歌手必须每月上交下月要演唱的四张“标准演出菜单”。
菜单要求如下：
6-2-1每张菜单不得少于7首歌曲；
6-2-2内容是歌手当天演唱时段的四张不同菜单（换帕、更新需要重新上报）；
6-2-3菜单中21首歌曲不得完全重复；
6-2-4、每月28日16：00前上交下月菜单；
6-2-5、经理应配合收集整理，在每月28日17：00前上传电子版《歌手任务、标准演出菜单》至总公司音乐部。备注：未完成者扣30分。
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