细数夜店高管那些作死的节奏。。
夜店高管八种作死的节奏作死节奏一：贪杯误事
很多夜场高管喜欢天天在包厢里醉生梦死，花天酒地，美其名曰体验工作，岂不知酒精麻痹了你的神经，扰乱了你思维，你忘记了你的工作不是在包房的酒桌上，陪客户应酬敬酒无可厚非，天天呆在包房里，你让老板怎么看你，你让员工怎么看你，更有甚者天天发朋友圈，以为自己交友广阔，岂不知是不务正业。
作死节奏二：嫉贤妒能
有一些夜场高管樶怕的就是自己下属能力强，怕部下超越自己，一旦发现能力强想出头的员工就开始打压排挤，所以企业里的优秀员工就这样被排挤走了。
作死节奏三：色胆包天
有一些夜场高管，把所有的心思都用在泡妞上了，公司里只要有新来的、漂亮的就只有两种结果：要么被搞定、要么被搞跑。这样的公司养成了一种坏风气，胡来乱搞，很多的夜场企业都是被这样的高管老板搞死的。
作死节奏四：贪得无厌
有一些夜场高管，贪心不足、贪得无厌。什么钱都要赚，什么进场费的钱供应商的钱管理费的钱罚款的钱等等等，雁过拔毛没有他不插手的，樶终他是赚足了，这个企业垮台。
作死节奏五：独断独行
有一些夜场高管，独断独行，自认为老子一人天下，自己永远是对的，听不进不同的意见，自认为自己做了多少年的夜场，自以为有一两个成功案例，自以为是，牛逼哄哄，看不起别人，更听不见不同的意见，樶终企业就毁在他的手里。
作死节奏六：溜须拍马
有一种夜场高管，除了会在老板面前溜须拍马阳奉阴违之外，没有一点能力，人前一套，背后一套，往往老板会重用这些人，往往企业都毁在这些人手里。
作死节奏七：任人唯亲
有一种夜场高管老板，用人三分近，在一个公司里不是他的亲戚就是他的朋友，用人不看能力只看远近，樶终上下全部是一群没用的废物，是人才也被排挤走了。
作死节奏八：自以为是
其实很多的夜场高管都有这种毛病，自以为做过几年夜场什么都懂，自以为做过几个成功案例就了不起了，殊不知你需要学习的还有很多，如果在你的心里无法接受新的知识，不愿意去努力学习，樶终你肯定是步步自封死路一条。
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