上海夜场招聘的领队注意事项

众所周知，上海夜场招聘行业正处于蓬勃发展的阶段。然而作为夜场领队，虽然有着美好的发展前景，却也常常在工作中碰壁。例如，在为客户KTV公司寻访候选人的过程中，存在着沟通困难、人才不匹配、难以得到客户的信赖等问题，追根溯源，主要还是因为夜场领队缺乏专业性。

　　专业性对于一个夜场领队而言，体现在工作的方方面面。专业的夜场领队可以轻松挖掘各行各业的人才，同样也可以为相应的候选人推荐适合的职位，是客户和人才之间的桥梁。

　　从事上海夜场招聘的领队的专业性主要体现为帮助企业提供更为丰富的人才资源。专业的夜场领队，在与客户公司和候选人对接工作时，不仅对企业的整体情况和职位的要求有深入的认识，还对候选人的情况和职业需求有清晰的了解，进而促进双方合作。总之，夜场领队的专业性为企业和候选人带来高效的效益和价值，也为夜场领队个人赢得了事业上的成功。而这正是夜场领队专业性带来的双赢结果。

　　那么，从事上海夜场招聘的领队要如何在工作中展现自己的专业性呢？如果您也有这样的困惑不妨看看以下几点。

　　第一，对行业有清晰的认知。每个领队进入上海夜场招聘行业的时间有长有短，有的是新手，有的已经是老司机，但是行业是不断变化的，不论做领队多久，对行业的认知永远是第一位的，认清行业的整体发展前景，才能把握自己事业发展的方向，根据时势及时调整个人的职业发展规划，这是夜场领队专业性的重要表现。

　　第二，做好充分的准备工作。夜场领队在进行人才寻访之前，一定要做好充分的准备。准备工作首先是指夜场领队对客户公司的了解，主动和企业HR进行深入的沟通，了解公司发展历史和发展蓝图，了解招聘职业的基本情况，掌握企业对于人才的要求，这样在寻找候选人时目标就更加明确。

　　准备工作还包括夜场领队对候选人的预先了解和筛选。在开始寻找候选人之前，领队要根据先前企业的需求，先筛选出符合条件的人选，再通过对候选人的继续了解，选出樶为合适的那个候选人，并推荐给KTV企业，保证职位和人才的匹配度，以此体现夜场领队的专业性。

　　第三，有效的沟通技巧。想要做好企业与候选人之间的双向选择工作，需要夜场领队在招聘过程中经过千锤百炼造就的沟通技巧。只有沟通顺畅才能进一步开展工作，企业和候选人之间不便于沟通的问题，可以通过领队进行专业的沟通，由此可帮助双方更加顺利地进行交流。

　　从事上海夜场招聘的领队说到底是一个服务行业，领队顾问就是其中的服务人员，领队的专业性是优势所在。故而，想要做好上海夜场招聘工作，成为优秀的领队，就要不断地提高自己的专业性，展现自己的专业性，给候选人以及客户公司眼前一亮的感觉，如此一来有助于提高成单率。

　　很少有人从一开始做上海夜场招聘就是专业人员，一切都要靠猎头通过长期的工作经历进行“修炼”，因而长路漫漫，拼搏即可。