夜场招聘菜鸟求职技巧及态度

　　挥别校园迈进职场，是人生必然经历的一个过程，对于初出校园的应届生，怎么样才能顺利的开始职场生涯，这就要好好把握住每一次求职面试的机会，下面就给"菜鸟"求职的几点建议吧。

　　第一：慎重评价。

　　面试时自我评价，在所难免的题目，但是千万别到网络上原原本本的copy，面试的人都不是傻子，也不是只面试过一点点人，他们是身经百战的"人精"，很快就能听出你的准确情况及是否用心准备过，还有就是发表对某一事物或者事件的看法时，一定要注意措辞了。

　　第二：注意重点。

　　面试时切记要说重点，别乱回答大堆无关紧要的话语，话太多是菜鸟面试时经常犯的问题，或许话多是因为想表现自己又多么优秀，是想表现自己是多么希望得到某个工作，但这些方面不太需要勇"话多"来上海夜总会招聘展现的，那些"人精"是有这能力辨别的。

　　第三：简历别作假。

　　其实很多应届生的简历中有很多作假成分，尤其是"社会经历"方面，相信面试你的HR还是真的有能力辨别的，不过话又说回来，如果实在想做点"修饰"，你还是要注意点包装。

　　第四：别太重视薪资。

　　很多HR反应现在的应届生面试，在谈到薪资这块，往往与现实的情况相差太远，这可能是现在的学生现实感更强了，或者这几年物价有点"疯"了，但是应届生面试对薪资的要求还是要多考察一下市场，以及在评估自身能力后再下结论，切不可漫天要价。

　　另外也有不少公司开的只是转正期的薪资，试用期工资不高，试用期(或有个见习期)很长，之后就是"试用不合格"，或者招"一大堆"其实只想要一两个，结果用个"非常有上海夜场招聘名的‘末位淘汰制’"顺利淘汰(此种做法为：宁可抓错，也不放过，)，对于这些情况，"菜鸟"求职时，一定要有所考虑。

　　面试中表现优秀。

　　也不可得意忘形"翘尾巴"。

　　在与面试官对话时，应聘者秦同学不断将问题回抛给面试官，"你认为自己有什么缺点，"他故作轻松地一笑："你说我有什么缺点呢，我好像没有缺点吧"，"你希望的薪资待遇是多少"，他略一迟疑："你们这儿的员工的待遇是多少，"面试官只好继续追问或转换话题。

　　而酒店管理专业毕业的求职者李峰则始终面带微笑，他一一列举出自己卖报，做酒店领班，当销售员，卖手机等实战经验，并时刻调整自己的语速和表达方式，询问了企业的发展前景，当谈话渐入佳境，上海KTV招聘他发现开朗随意的交流方式得到了年轻的面试官的认可，他问："我能叫你高姐吗，"考官稍稍一怔，笑答："可以呀"。

　　面试态度很重要。

　　"反问考官"不可取。

　　自我评价，自我期待值过高，是应届大学生求职的普遍误区，这和独生子女长期在家长的庇护和期盼下成长有关，"反问考官"会让其产生反感心理，影响面试者的印象分。

　　应届生一定要准确定位自己，一句话，可能就会断送了一次较好的就业机会，建议所有的求职者都牢记，如今的就业市场毕竟供大于求，属于典型的"买方"市场，就业形势如此严峻，千万不能因为一点好的表现，就得意忘形翘尾巴，其次，面试时要形象整洁，自信，抓脑袋，挠耳朵，抖腿等小动作常让人感觉幼稚，关注自身为企业创造的价值，而不是一味的索取，忽视了优秀人才更为重视的发展空间，等重要的职场发展目标。