招聘求职面试技巧和不同对策

　　1，注意倾听。

　　时刻准备捡起一些从面试官嘴里说出来的一些评论，特殊字眼和说法，适时迎合他们，把你听到的这些话"送回去"，这会令对方感觉非常惬意。

　　2，警惕令人生厌的因素。

　　如果发现面试官对你所说的内容已经感到厌烦，那么就不要继续说下去，赢立即停止。

　　3，不要低估非语言性行为的力量。

　　适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信，主动伸手，坚定但不用力过度地与人握手，对男女都是一大法宝，口袋里面备一块手帕，手掌出汗了可以偷偷地擦去(尽量不要用面巾纸，容易烂，并会在手上留下纸屑)。

　　4，始终作出积极，肯定的反应。

　　不要使用那些带有否定色彩的词，此外，上海夜总会招聘你还须避开以下的话题，你辞去上一份工作的原因，你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司，否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

　　5，多花些时间在面试心理素质上下点功夫。

　　如果你看起来对这种场景已有心理准备，通常会让你的职业形象更专业更自信，分析求职面试的技巧，吸取那些成功求职者的经验，相信你能顺利过关的概率就大大增加。

　　面试的形式有多种，也可能会有好几轮面试，你可能会单独面对两个以上的面试官，也可能和其他应试者一起面试，不同的情况你要有不同的对策：。

　　1，首先，在任何情况下都不要慌张，如果是多人一起面试上海夜场招聘，你一定要大胆表现自己，这种场合下，面试官注重的是面试者的综合素质，不要害怕开口，夜场招聘不说话比说错话还可怕，第一轮淘汰的往往就是不说话的。

　　2，多数情况下，你会有一个单独面试的机会，这才是你面试的决定性时刻，有时会是几个部门的负责人一起面试你，有时仅有一个面试官，一般先出场的总是这个职位所在部门的负责人，他们的目标是通过提问来判断你是否有能力和诚意担任你所申请的职位，对于面试中的提问，如果有充分的准备，大多数应聘者都可以应付自如，即使出现新的问题，举一反三也不是难事。

　　要注意的是要察言观色，并保持自然诚恳的态度，认真倾听面试官的提问，判断他提问的目的，从而做出简明清晰的回答，尤其上海KTV招聘要注意的是不要被面试官的态度所影响，无论他流露出蔑视你还是欣赏你的意思，在回答关于你的经历的提问时，千万不要用含贬义的词语来谈论你以前的上司或公司，因为面试官此时正处于上司和公司的立场上，对你不会有任何认同感的，而面对有关特长技能的提问，大胆表现再加上生动实例可以增加可信度。

　　3，薪资问题是面试中比较重要的部分，一旦面试官司提起此类话题，说明他对你还是有一定兴趣的，但面试人员可能早已在心里确定好了你的薪金范围，此时的主要目的只是试探试探你，正确的对策应该是以守为攻，此时你就算了解此行业现行的工资水平，或是该公司的工资水平，还是不要说出具体的数额，你可以反问对方，该职位在公司的大致薪资水平。