酒吧夜店员工评优标准

酒吧夜店员工评优标准




为了统一各店的评优标准,奖励工作中表现好的员工,特对店内员工及领班评优做出如下规定：
一、员工评优项目：
每月评选：微笑奖、鼓励奖、优秀奖
    每半年度评选：明星奖
    每年度评选：标兵奖
二、员工评优规定：
1、员工评优分三部分进行：员工相互打分、管理层评定、店负责人审批；
2、每月评优人数限定：不超过参评总人数的25%；
3、评选对象：领班（主管）级以下员工；
4、每月3日前店经理主持召开员工评优会，员工相互打分，在打分环节中员工之间必须有一臂之长的距离,保证打分的保密性和公正性,各区域领班和部门负责人监督执行。打分结束各区域领班和部门主管将分数统计好，交楼面负责评优的领班(首席领班)进行樶后的汇总后交经理团。员工评分表见附件1；
5、管理层必须在每月6日前召开管理层会议对员工打分结果进行评议, 被评出的人员必须得到70%以上管理人员举手通过，樶后由店负责人签批。评分标准见附件2；
6、奖励标准：优秀奖150元/月，鼓励奖80元/月，微笑奖80元/月。