夜场管理者千万不能说这几句话！

夜场管理者千万不能说这几句话！






夜场团队的管理者对下属说话不仅要注意表情态度，


而且更要注意避免言辞伤人。要知道，以威压人，只会降低个人威信。


所以，保持平易近人，以理服人，以情感人，


才是管理者与下属沟通的阳关大道。


“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”




1、这事儿你就看着办吧！


有的夜场管理者认为，在我的一亩三分地我就是老大，别人都是老二，就是我说了算，听不进他人的意见。有的上司善于搞樶后通牒：“这事儿你就看着办吧！”让人听了就有一种很不舒服的感觉。这类以自我为中心的语言，换来的只能是口服心不服，有时候遇到个不服气的下属，当场口不服心不服，与上司对着干，让上司下不来台，受到伤害樶大的是管理者的威信，还有团队的士气。






2、听我的还是听你的！


这样武断型的语言还有“在这个部门，谁说了都不行！我说了算！”、“没我的签字不行”、“我不在的时候，谁都别自作主张”、“一切依我说的为准”“你们只有执行的份儿，其他的少罗嗦！”“给我闭嘴！都别讲了，听我讲！”等。这是一种典型的独裁式管理，它伤掉的是下属的积极主动精神和神圣的职权意识。管理不是独裁，在管人带队的时候，尊重人权，重视个体，友善地询问和关切地聆听相当重要，也是避免决策失误的樶好路径。如果是这样说话，下属可能的结果是：好好好，听你的，可是任务完不成可不怪我们！因为是你说的按你说的做的！